Especialização em Direito Trabalhista

Começamos nossa entrevista com o Dr. Oton Nasser falando sobre as áreas de atuação de um advogado trabalhista:

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Os trabalhos desenvolvidos em prol dos empregadores (empresas) basicamente dividem-se em três áreas: PREVENTIVA, CONTENCIOSA E PREVIDENCIÁRIA.

ÁREA TRABALHISTA PREVENTIVA:

O escritório Oton Nasser Advocacia atua na área preventiva, visando a redução de demandas trabalhistas em face do empregador, para isso são adotadas as seguintes medidas:

Consultas e Pareceres Jurídicos;

Análise, elaboração e alteração de contrato;

Auxílio  nas contratações e demissões de funcionários.

ÁREA TRABALHISTA CONTENCIOSA:

Ações Judiciais: (propositura de ações judiciais em todas às áreas jurídicas);

Elaboração de defesas e acompanhamento processual;

Elaboração de Recursos em todos os graus de jurisdição;

Promoção de Execuções judiciais e extrajudiciais;

Sustentação Oral nos Tribunais Regionais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal;

ÁREA TRABALHISTA PREVIDENCIÁRIA

Defesas administrativas;

Mandado de Segurança;

Ações judiciais em face de decisões administrativa.

Os trabalhos desenvolvidos em prol dos empregados ou pessoas físicas visam a defesa dos interesses perante a Justiça do Trabalho através de Reclamações Trabalhistas e/ou junto a Previdência Social através de procedimentos administrativos e judiciais, para obtenção de benefícios previdenciários, pensões de todas as espécies, aposentadorias de todas as espécies, auxílios de todas as espécies, benefícios em geral.

Falamos também sobre as áreas de estudo e especialização:

Os cursos disponíveis aos advogados limitam-se a: Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, além de cursos específicos voltados a matérias especificas (dano moral, ônus da prova, recursos, execução, etc.)

Perguntamos sobre como a situação dessa área de atuação e o Dr. Oton Nasser nos contou que devido a crise mundial refletir diretamente nas atividades das empresas, as demissões aumentaram consideravelmente nos anos de 2015 e 2016, o que acarretou um aumento significativo nas  reclamações trabalhistas.

Para finalizar nossa entrevista o Dr. dá a seguinte dica aos profissionais da área:

A grande dica é manter-se atualizado das atualizações das leis trabalhistas e previdenciárias, além de acompanhar a evolução do entendimento jurídico quanto aos temas mais controversos.

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